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杉木树煤矿纪委加大安全作风监督整顿 促干部作风转变
2019-12-02 杉木树煤矿

为切实抓好年末安全生产管理工作,四季度以来,杉木树煤矿纪委把加强和改进干部队伍作风建设作为抓好年末安全工作的关键环节,进一步强化年末干部安全作风督查,加大安全考核问责力度,促进各级干部安全履职到位。

一是加强作风督查。该矿出台了《关于加强四季度干部安全管理履职作风督查通知》,由相关部门每周对各级管理人员安全履职作风情况进行督查,对作风不实、履职不到位的干部采取通报批评、诫勉谈话、经济处罚相结合的方式,促进各级管理人员干部作风转变;二是加强包保指导。对全矿各级管理人员划分安全包保“责任田”,分别对全矿17个采掘辅助单位实行安全包保,要求包保人员每月不少于2次参加包保单位班前会,不少于1次井下现场查安全隐患,指导包保单位抓好安全教育,隐患排查治理等工作。三是严格考核处理。该矿纪委加强对年末干部值班、现场蹲点、安全管理、责任包保等量化指标完成情况进行考评,并作为当前及今后干部作风整顿以及评价、调整、任用的重要依据,对不负责任、无作为的管理人员及时予以调整;对有令不行、有禁不止、工作失职、管理不到位或违规行为的严肃追究责任。(牟晓梅